雇用保険被保険者証を再発行するには？紛失・未受領の確認と申請準備

※本記事にはPRを含みます。

こんにちは、なかびーです。

転職先から雇用保険被保険者証の提出を求められたのに、手元に見当たらない。そんなときは、まず必要な書類名と提出形式、会社に保管されていないかを確認しましょう。再発行に当たる正式な手続きは「再交付」です。本人が窓口へ行く方法に加え、郵送や代理による手続きを案内するハローワークもあります。

この記事では、紛失した場合だけでなく、受け取った記憶がない場合、提出期限が近い場合を分けて、申請前の準備から受取後の確認まで整理します。受付時間・本人確認書類・返信方法は、実際に利用するハローワークの現在の案内を優先してください。2026年10月9日に確認した公式案内をもとに、全国共通といえない条件は地域の例として紹介します。

雇用保険被保険者証が見つからないとき、最初に確認すること

雇用保険被保険者証の手続きを説明するためのイメージです。

提出を求められた書類の正式名を確かめる

転職先の入社案内に「雇用保険の書類」とだけ書かれていると、離職票や給与明細まで集めてしまいがちです。まず確認したいのは、提出先が必要としている書類の正式な名前です。雇用保険被保険者証なのか、被保険者番号の連絡なのかによって、準備するものが変わります。案内メールや入社書類の一覧を読み返し、略称しかなければ人事・労務担当に尋ねましょう。

雇用保険被保険者証は、被保険者番号、氏名、生年月日などを確認する書類です。一体になっている資格取得等確認通知書には事業所名や資格取得年月日などが記載されますが、二つの部分を同じものとして説明しないことが大切です。手元の紙に会社名がある、ないという一点だけで、書類が間違っているとは判断できません。

紙が細く切り離されていたり、別の通知と一緒に保管されていたりすることもあります。大きさや紙の色を記憶だけで決めつけず、書類の表題を見て探してください。退職時の封筒、入社時に返却された書類、保険関係をまとめたファイルを順に確かめると、同じ場所を何度も探す負担を減らせます。

番号の連絡でよいのか、証の提出が必要なのかを分ける

提出先が雇用保険の手続きを進めるために番号を確認したい場合でも、どの形式で受け取るかは提出先に確認する必要があります。「番号だけなら大丈夫だろう」と自己判断で連絡を終えず、証の写しが必要なのか、原本を見せるのか、番号を所定の用紙に記入するのかを聞きましょう。代わりの資料を受け付けてもらえるとは限りません。

確認するときは「被保険者証を探しています。入社手続きには紙の写しが必要でしょうか。それとも番号の連絡で進められますか」と、必要な形式を具体的に尋ねると話が整理されます。ここで提出形式と期限が分かれば、すぐに窓口へ行くべきか、会社への確認を先にする時間があるかを判断しやすくなります。

なお、雇用保険被保険者番号とマイナンバーは別のものです。番号を求められたからといって、マイナンバーカードの両面画像をそのまま送るのは避けましょう。どの番号を何の手続きに使うのか、提出先が指定する安全な方法は何かを確認してから、必要な情報だけを渡します。

会社で保管されている・まだ受け取っていない・なくしたを分ける

自宅で見つからなくても、直ちに紛失と決まるわけではありません。事業所側で保管されている場合や、まだ本人に渡されていない場合もあります。連絡できる状況なら、現在の会社または前の会社の担当者に、保管の有無と交付・返却の状況を確認してください。これは再交付申請とは別の、手元にない理由を確かめる段階です。

たとえば、会社への連絡は「入社先から雇用保険被保険者証の提出を求められました。そちらで保管されているか、すでに返却済みかを確認していただけますか」で十分です。これは架空の連絡例です。紛失したと断定する前に保管状況を尋ね、返却済みなら送付時期や同封書類を教えてもらうと、探す範囲を絞れます。

紙がないことと、雇用保険に加入していないことは同じではありません。加入記録自体に疑問がある場合は、再交付の準備だけで判断せず、公的な記録確認へ進む必要があります。記録と受給条件の違いは、雇用保険の加入期間を確認する方法で整理しています。

離職票を探している場合は、別の手続きとして整理する

退職後の給付手続きで使う離職票と、転職先などから提示を求められる被保険者証を混同すると、必要な書類がそろいません。「失業保険の紙がない」という言い方だけで相談するより、書類名が分かる部分を控えて窓口に伝えるほうが確実です。本記事は被保険者証の再交付を扱い、離職票の未到着や給付額の計算は扱いません。

書類名が判別できないときも、個人情報の入った写真を公開の質問サイトに載せる必要はありません。まず表題を文字で控え、提出先やハローワークに用途を伝えて確認しましょう。手元にある別書類を持参する場合は、それが代用できると決めつけず、確認用の資料として扱うと混乱を防げます。

窓口・郵送・代理申請から、自分に合う再交付方法を選ぶ

雇用保険被保険者証の手続きを説明するためのイメージです。

本人が窓口へ行けるなら、担当窓口と受付時間を調べる

再交付を進めるときの相談先はハローワークです。最寄りの施設を探したうえで、雇用保険被保険者証の再交付を扱う窓口、受付時間、必要書類を確認します。求人相談のための付属施設や小規模な相談窓口が、すべての雇用保険手続きを取り扱うとは限りません。地図上で近いという理由だけで訪問先を決めないことが、無駄足を防ぐポイントです。

窓口に行く利点は、記入で迷った点や不足している情報をその場で相談できることです。一方、必ずその日に受け取れると見込んで、提出期限の当日に初めて訪問する計画は避けたいところです。本人確認や記録の確認に時間がかかる可能性も考え、勤務の休憩時間だけで終わると決めつけずに予定を組みます。

名古屋南の公式案内には、原則として即日発行できる旨と専用の受付時間が掲載されています。ただし、これはその窓口の案内です。全国共通の即日保証や、どの施設でも同じ時刻まで受け付けるという意味には使えません。利用する窓口の案内を確認し、急ぐ事情があるなら出向く前に一般的な手続きの流れを尋ねておきましょう。

郵送は、来所時間と往復の日数を比べて選ぶ

平日に仕事を抜けにくい人や、窓口まで距離がある人には、郵送が選択肢になります。ただし、封筒を投函した日と、窓口が受け付けた日、再交付された日、自宅へ届いた日は別です。紙の準備と本人確認資料の写し、返信用封筒などをそろえる手間も含めて、提出期限に間に合うかを考える必要があります。

郵送を選ぶ前に確認するのは、送り先の住所だけではありません。担当部署名、同封書類、返信方法、記入漏れがあった際の連絡方法も確認してください。施設名だけを見て別の窓口へ送ると、確認に時間がかかることがあります。勤務先の所在地や現在の住所など、案内に必要な事情は問い合わせ時に簡潔に伝えましょう。

電話では、郵送の準備や一般的な取扱いを質問できますが、電話だけで自分の被保険者番号や加入記録を教えてもらえるとは考えないでください。本人の情報を確認する手続きと、申請方法の案内は別です。一般的な準備事項を電話で整理し、個別記録の確認には窓口の指示に従います。

家族などに頼む場合も、委任と本人確認の準備をする

本人が行けず、家族などが窓口に行く方法を検討するなら、代理申請の必要書類を先に確認します。家族であれば何も準備せず受け取れる、同じ住所なら委任状が要らない、といった判断はしないでください。代理人が来所する場合は、本人が何の手続きを委任したのかを示す書類と、本人・代理人それぞれの確認資料が関係します。

名古屋南の案内では、申請書、委任状、代理人の本人確認資料、申請者本人の本人確認資料の写しが示されています。提出先に指定の様式があるならそれを使用し、本人側の資料を用意せず代理人だけが出向くことのないようにします。委任する範囲や受取方法に不明点があれば、記入する前に確認しましょう。

頼む相手には、必要な書類をまとめて渡すだけでなく、担当窓口、提出期限、分からないことがあった場合の連絡先を共有すると実務が進みやすくなります。ただし、手続きに不要な給与情報や別の本人確認書類まで一括で渡す必要はありません。受取後に資料を返してもらう方法まで決め、個人情報が相手の端末や手元に残り続けないようにします。

会社への確認と、自分の再交付申請を切り分ける

会社が保管している証を返してもらう話と、ハローワークで再交付してもらう話は別です。会社への確認を「第四の申請方法」として一律に数えると、誰がどこへ申請するのかが曖昧になります。会社側で交付前に紛失したなどの事情がある場合は、担当者と対応を確認し、本人が別の申請を重ねる前に状況をそろえましょう。

会社の返答待ちをいつまで続けるかも、提出先の期限と合わせて考えます。返答がない場合に再交付へ進む方針を決めておけば、何日も同じ連絡を繰り返すだけの状態を避けられます。会社へ連絡したことを窓口で伝える際は、分かった事実とまだ分からない点を分け、保管されているはずだという推測を事実のように説明しないことが大切です。

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再交付申請書と本人確認書類をそろえる

雇用保険被保険者証の手続きを説明するためのイメージです。

申請書は公式の様式を使い、欄の意味を確かめる

申請書はハローワークなどの公式サイトで案内されている様式を使います。検索結果に出た個人サイトの画像を印刷するより、受付先が案内する書類を確認するほうが、必要な欄や添付の指示を読み取りやすくなります。事前に記入する場合も、印刷した時点で様式が読めるか、端が切れていないか、記入欄が欠けていないかを確認してください。

申請書には氏名、生年月日、住所などの本人に関する欄のほか、被保険者番号や勤務先、再交付を求める理由などの欄があります。ただし、記事の項目一覧をそのまま全欄の記入例として使うのではなく、実際の様式とその注意書きを読みます。現在の加入状況によって記入する内容が変わる欄もあるためです。

名古屋南が公開する申請書では、現在雇用されている事業所と、離職している場合の最後の事業所に関係する記載が分かれています。前の会社の証をなくしたからといって、現在の状況を見ずにすべて前職の内容で埋めるのは避けましょう。欄の意味が分からなければ、下書きにメモをしておき、提出前に確認します。

勤務先の名称や所在地は、確認できる資料から整理する

勤務先の情報を思い出すときは、店舗の通称、配属先の名称、給与を支払っていた法人名が違う場合に注意します。自分の記憶だけで略称を書き込むより、雇用契約書や給与関係の書類など、手元で確認できる資料から正式名称を控えると相談しやすくなります。書類の内容が古い場合は、その時点の情報であることも分けておきます。

所在地が分からないときに、似た名前の会社を検索してそのまま記入するのは避けてください。同名の法人や別店舗を取り違えると、確認のやり直しにつながります。分かる名称、働いていたおおよその時期、当時の就業場所を整理し、どこまで記入するべきかを窓口に相談します。追加資料が必要かどうかもその際に確かめます。

この準備は、すべての勤務歴を長文で書き出す作業ではありません。申請書に必要な事項を確認しやすくするためのものです。記事を読んだだけで、全職歴の証明書や給与明細一式を必ず提出しなければならないと考える必要はありません。求められていない書類を大量に送るより、受付先に必要な範囲を確認しましょう。

番号や日付が不明でも、架空の数字で空欄を埋めない

被保険者証をなくしているため、番号が分からないという状況はあり得ます。不明な欄があるからといって、記憶にある別の番号や適当な日付を記入して提出してはいけません。分かる情報を整理したうえで、不明な欄の扱いを窓口に尋ねます。「おそらくこの番号」と書くより、確認できていないと正確に伝えるほうが、照合のための相談になります。

資格取得年月日と入社日は、言葉の意味を確認せず同じ日として扱わないようにします。申請書がどの年月日を求めているかを読み、手元の通知で確かめられるかを見ます。確かな根拠がなければ推測で埋めず、現在分かる勤務先情報などと合わせて相談してください。分からない理由を責められると決めつけて、申請自体を諦める必要もありません。

メモは「確認済み」「本人の記憶」「不明」を分けて作ると役立ちます。たとえば、法人名は契約書で確認済み、勤務開始の月は記憶のみ、被保険者番号は不明、と整理します。このメモ自体が公的な証明書になるわけではありませんが、窓口で説明する際に、確かな情報と推測が混ざるのを防げます。

損傷した証と、本人確認資料の扱いを確認する

破れたり汚れたりして読めなくなった場合は、紛失と同じつもりで残った証を捨てないでください。公式申請書には、損傷した被保険者証の添付についての案内があります。手元に残っているものを保管し、窓口で持参・添付の方法を確認します。個人情報の部分が読めないから不要だろうと自己判断で処分しないことが、確認の手間を減らします。

本人確認資料は、運転免許証やマイナンバーカードなど、受付先が指定するものを用意します。顔写真付きの資料がない場合は、使える書類と組合せを現在の窓口に確認してください。古い案内に健康保険証の例が載っていても、それを2026年現在の有効な確認資料として無条件に読み替えないようにします。

写しを郵送する場合は、必要な面、隠すべき情報、鮮明さなどを受付先の案内で確認します。マイナンバーカードだから両面とも必要、と一律には考えません。スマートフォンで撮影した画像を印刷する場合も、受付可能な形式かを確かめ、不要になった撮影データを共有アルバムや共用端末に放置しないようにしましょう。

郵送や電子申請を使うときは、受付と受取までを確認する

雇用保険被保険者証の手続きを説明するためのイメージです。

郵送前は、申請書・本人確認の写し・返信用の準備を点検する

郵送では、窓口のようにその場で不足を補えません。送付先の公式案内を開いた状態で、封入するものを一つずつ確認してから封をするのが基本です。申請書の記入内容、本人確認資料の写し、返信用封筒などの指定を確認し、住所や宛名の書き間違いがないかを点検します。チェックを終える前に封をすると、開封し直す手間が増えます。

名古屋南の案内では、返信用封筒に通常の郵送料に加えて特定記録分の切手を貼る形が示されています。単に「返信用切手を入れる」と覚えるのではなく、郵便の種類や料金の指定まで確認しましょう。これは地域の案内例であり、どのハローワークでも同じ返信方法だと決めつけず、実際の送り先の指定を優先します。

返信先は、受け取れる住所として誤りがないかを確認してください。転居を控えている場合は、申請時と到着時で住所が変わる可能性があります。旧住所で出してから考えるのではなく、どの住所を記載するかを窓口に相談してから準備すると安心です。郵便転送だけですべて解決できると見込むのは避けます。

「二週間程度」は、すべての地域に共通する期限ではない

名古屋南や阿倍野の公式案内には、郵送手続きに二週間程度を要する旨が示されています。このような目安は予定を考える参考になりますが、全国で必ず十四日以内に届くという約束ではありません。郵送の往復、休日、書類の不足、記録の確認なども関係するため、自分の提出期限をそのまま目安の日数に重ねないようにします。

急ぐ場合は、提出先へ事情を伝えることと、ハローワークに選べる方法を確認することを並行させます。窓口へ行けば必ず間に合うとも、郵送なら絶対間に合わないとも決めつけず、自分の状況に合う方法を選びます。相談の際は「いつまでに何の形式で提出が必要か」を伝えると、単に急いでいると言うより具体的です。

問い合わせ用の控えには、投函日、送付先、同封した資料、窓口から案内されたことを残します。これは処理を早めるための特別な方法ではなく、自分がどこまで進めたかを正確に説明するためのものです。発送後に不安になって同じ申請をもう一通送る前に、まず既に送付したことを伝えて相談してください。

電子申請の案内はあるが、利用できる状態をその都度確認する

雇用保険被保険者証の再交付については、e-Govにも正式な手続き案内があります。ただし、手続きが制度として案内されていることと、今使っている端末・アカウントでその時点に申請できることは別です。利用する場合は、現行の手続きページで受付状況、必要な認証・署名、利用環境、受取に関する案内を確認してください。

手続きの紹介ページが見つかっただけでは、申請できる状態まで確認できたことにはなりません。スマートフォン一台で完了する、即時に証を入手できると見込む前に、実際の利用条件と交付方法を確かめましょう。操作途中で利用できない表示が出た場合は、その意味を公式の案内先に確認し、窓口や郵送など別の申請方法を検討します。

オンラインで番号を確認することと、被保険者証を再交付してもらうことも分けて考えます。マイナポータルなどで番号に関する情報を確認できたとしても、それが提出先の求める紙の証と同じ形式とは限りません。番号を確認できた段階で、最初に確認した提出形式へ立ち戻り、再交付が必要かどうかを整理しましょう。

発送・受付・交付・受取を別々に把握する

郵便物の追跡で到着が確認できた場合でも、それだけで再交付の処理が終わったとは分かりません。電子申請で送信できた場合も、送信記録と交付完了は同じではありません。進捗を提出先に伝えるときは「申請書を送りました」「受付の確認が取れました」「受け取りました」と、確認できた段階に合わせて説明します。

未確認なのに「発行済みです」と伝えると、提出先がすぐ受け取れる前提で動いてしまうことがあります。予定を伝える場合は、窓口から示された目安なのか、自分の見込みなのかも分けてください。手続きを早く終わらせることだけでなく、周囲に正確な状況を共有することが、期限前の調整をしやすくします。

提出期限が近い・会社に聞きづらいときの進め方

雇用保険被保険者証の手続きを説明するためのイメージです。

翌週の入社までに紙が必要な場合は、二つの確認を並行する

ここからは架空のケースで、進め方を整理します。翌週に入社する予定で、週末に被保険者証がないことに気づいた人なら、まず入社先へ必要な形式と提出期限を確認します。そのうえで、次の開庁日に利用できるハローワークの窓口と必要資料を調べます。紙を探す作業だけに時間を使わず、提出先との調整も進める形です。

連絡文は「被保険者証が手元にないため、再交付の準備をしています。提出は原本・写し・番号の連絡のどの形式が必要でしょうか。期限に間に合わない場合の対応も教えてください」といった内容にします。これは代替提出を認めてもらうための決まった文句ではありません。相手が判断するために、状況と確認したい点を短く伝える例です。

提出先から番号の連絡でよいと言われた場合も、番号を確かな資料で確認できているかが必要です。分からない番号を推測で送るのは避けます。窓口に行く際には、どの形式が求められているかを伝え、再交付や確認の手続きを相談してください。急いでいるからといって本人確認を省略できるわけではありません。

平日に来所できない場合は、郵送と代理の準備を比較する

次の例は、勤務時間の都合で本人が窓口へ行きにくい人です。郵送なら自分で書類をそろえて送れますが、受取までの日数を見込む必要があります。代理なら来所を頼める相手が必要で、委任状などの準備も発生します。どちらが簡単かは、提出期限だけでなく、本人確認資料や委任書類を用意できる状況によって変わります。

たとえば、頼める相手はいるものの遠方に住んでいて、委任状や本人資料を送るのに時間がかかるなら、その準備時間も考えます。反対に、必要資料をそろえて近くの家族に頼める場合でも、代理人の仕事の予定や窓口の受付時間を確認する必要があります。「代理ならすぐ終わる」と一括りにしないことが大切です。

手段を選ぶためのメモは、窓口へ行ける日、郵送の準備が終わる日、提出先が求める日、代理を頼める相手の都合、の四点に絞ると整理しやすくなります。制度の説明を何度も読み直すより、自分の動ける条件を書き出すほうが判断に役立つ場面です。最終的な必要書類と取扱いは、受付先に確認します。

会社に連絡しづらくても、相談内容を必要な事実に絞る

前の会社とのやり取りに負担を感じる場合、退職理由や関係の経緯を一から説明しなければならないと思う必要はありません。保管状況を聞けるなら、書類の名前と確認してほしいことに絞って連絡します。連絡そのものが難しいときは、ハローワークに被保険者証が手元にない状況を伝え、本人から進められる手続きを相談してください。

三つ目の架空例として、会社から証を受け取った記憶がない人を考えます。この場合は「会社がなくした」と決めつけて申請するのではなく、「本人の手元になく、交付状況が分からない」と説明します。再交付の申請理由も、実際の状況に合わせて記入方法を確認しましょう。相手を責める言葉より、現在何が分からないかを明確にするほうが手続きに必要な情報になります。

なお、民間の有料サポートに契約しないと再交付できないという手続きではありません。証の再交付は公的な窓口へ相談します。退職全体の悩みが重なっている場合も、まず今回の書類の問題を切り分けると、相談の優先順位を決めやすくなります。連絡しづらい事情と、誰が公的な証を交付するかは別の問題です。

旧姓や複数の番号が見つかった場合は、自分で合わせない

探している途中で旧姓の書類が出てきたり、複数の被保険者番号らしい記載が見つかったりした場合は、どれを使うかを自己判断で決めないようにします。現在の氏名と書類の表記に違いがあること、手元に複数の資料があることを窓口へ伝え、必要な確認を受けてください。再交付を頼むことが、新しい番号を自由に作る手続きになるわけではありません。

確認した日時、相談先、案内された必要資料を一つのメモにまとめておくと、次の連絡で同じ説明を繰り返しにくくなります。担当者名を無理に聞き出すことよりも、いつどの窓口で何を確認したかを残すことが重要です。記録には不要な個人番号や本人確認資料の画像を貼らず、手続きの経過を中心に残しましょう。

再交付を受けた後の確認と、退職・転職の書類整理

雇用保険被保険者証の手続きを説明するためのイメージです。

受け取ったら、氏名などを確認して提出先へ連絡する

再交付された被保険者証を受け取ったら、封筒ごとしまう前に、氏名などの記載を確認します。手元の資料と食い違う点がある場合は、そのまま自分で修正したり、正しいはずだと決めて提出したりせず、交付した窓口に相談してください。文字が読めない、印刷の状態が悪いなどの問題も、気づいた段階で確認すると対応しやすくなります。

その後、提出先が指定した方法で必要な情報や資料を渡します。原本を見せるのか、写しを渡すのか、指定の入力欄に番号を書くのかは、事前に確認した内容に合わせます。申請しただけで提出まで終わったつもりにならないように、提出先への連絡と受領の確認を最後の工程として残しておきましょう。

書類を提出した日時と方法を控えておけば、後から「まだ届いていない」と言われたときに確認しやすくなります。ただし、受け取った相手に繰り返し確認を迫る必要はありません。入社案内などに確認方法が決められていればそれに従い、不明なときだけ問い合わせる形で十分です。

保管場所は、必要なときに見つかり、むやみに共有されない場所にする

再発行後の保管は、「退職関係のものを全部一袋に入れる」だけでは見つけにくくなることがあります。被保険者証、離職票、年金・健康保険関係の書類を、表題が分かるように分けておくと、次に提出を求められたときの確認が楽になります。同時に、家族や来客が簡単に見られる場所へ出しっぱなしにしない配慮も必要です。

電子的に控えを残す場合は、その必要性と保存場所を考えてからにします。スマートフォンで撮影すると自動で共有アルバムやクラウドへ同期される設定もあるため、どこに保存されるか分からないまま撮影しないようにします。端末を仕事と家族で共用しているなら、誰が画像にアクセスできるかも確認してください。

再交付で使った本人確認資料の写し、委任状の控え、連絡メモには、証そのものとは別の情報が含まれることがあります。必要がなくなった控えをどう管理するかも考え、不要なコピーを際限なく増やさないことが大切です。保管のために別の有料サービスへ登録しなければならないわけではありません。自分で管理できる範囲で、必要最小限にまとめましょう。

加入記録の確認や失業保険の相談は、再交付と分けて進める

被保険者証を再交付してもらえたことだけで、失業保険の受給資格や給付日数が確定するわけではありません。証が必要な場面と、加入期間・離職理由・就労状況などを確認する場面は異なります。退職前後の手続きを一度に考えて混乱しているなら、今回の証の準備を終えた後、別の疑問を一覧にして公的な窓口へ相談しましょう。

加入した期間そのものが気になる人は、被保険者証を探す作業を繰り返すだけでなく、記録をどう確認するかを整理する必要があります。一方、退職後の生活や相談先をまとめて考えたい人は、失業保険の相談先と相談前の準備を参考に、公的な無料相談と民間サポートの役割を分けて検討できます。

この導線は、再交付のために民間サービスの契約を勧めるものではありません。まず必要な公的手続きを進め、そのうえで自分に別の支援が必要かを判断する順序です。民間サービスが被保険者証を発行したり、公的な受給判断を代わりに確定したりするものと受け取らないようにしてください。

最後は、手続きがどこまで終わったかを確認する

今回の目的は、単に申請書を送ることではなく、提出先が必要とする書類や情報を、正しい形で用意することです。紙が見つからないと気づいた時点では焦りますが、必要な書類名、会社の保管状況、再交付方法、本人確認資料、受取後の提出という順に分けると、一つずつ進められます。

すでに郵送した人は到着と処理完了を、窓口で受け取った人は提出先への連絡を、番号だけ確認できた人は必要な提出形式を、それぞれ最後に点検してください。どの段階にいるかによって次の行動は違います。ほかの人の「すぐ終わった」という体験談より、自分の受付先と提出先で確認できた条件を優先することが、再交付を落ち着いて進める近道です。

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手続きの公式案内：ハローワーク名古屋南の再交付案内、ハローワーク阿倍野の再交付案内。申請時は利用する窓口の最新の指定を確認してください。